تعتبر أيدنجلوبال موظفيها أنهم أهم أصولها وتعطي الأولوية لخلق بيئة عمل أكثر أماناً وصحةلتقليل الخسائر المحتملة. تنظر الشركة إلى تعزيز مستويات صحة وسلامة الموظفين كأمرأساسي للكفاءة التشغيلية. من خلال تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، تضمنأيدن جلوبال المراجعات المنتظمة والمراقبة المستمرة للأداء للتحسين المستمر.

لتحقيق هذهالأهداف:

• الامتثال: الالتزام بجميع القوانينواللوائح والمعايير المحلية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

• تقييم المخاطر: تقييم جميع المخاطر المرتبطةبالصحة والسلامة المهنية وتنفيذ الإجراءات الوقائية.

• تقييم المشاريع: تقييم تأثيرات المشاريعوالعمليات الجديدة على الصحة والسلامة المهنية خلال مرحلة التخطيط.

• هدف صفر حوادث: السعي لتحقيق صفر حوادث عملوأمراض مهنية من خلال القضاء على المخاطر من مصدرها بمشاركة جميع الموظفين.

• هدف صفر حوادث: السعي لتحقيق صفر حوادث عملوأمراض مهنية من خلال القضاء على المخاطر من مصدرها بمشاركة جميع الموظفين.

• التدريب والرفاهية: تثقيف الموظفين والمقاولينحول مواضيع الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز رفاهيتهم وصحتهم.