تعتبر أيدن جلوبال موظفيها أنهم أهم أصولها وتعطي الأولوية لخلق بيئة عمل أكثر أماناً وصحة لتقليل الخسائر المحتملة. تنظر الشركة إلى تعزيز مستويات صحة وسلامة الموظفين كأمر أساسي للكفاءة التشغيلية. من خلال تطبيق نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية، تضمن أيدن جلوبال المراجعات المنتظمة والمراقبة المستمرة للأداء للتحسين المستمر.

لتحقيق هذه الأهداف:

• الامتثال: الالتزام بجميع القوانين واللوائح والمعايير المحلية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.

• تقييم المخاطر: تقييم جميع المخاطر المرتبطة بالصحة والسلامة المهنية وتنفيذ الإجراءات الوقائية.

• تقييم المشاريع: تقييم تأثيرات المشاريع والعمليات الجديدة على الصحة والسلامة المهنية خلال مرحلة التخطيط.

• هدف صفر حوادث: السعي لتحقيق صفر حوادث عمل وأمراض مهنية من خلال القضاء على المخاطر من مصدرها بمشاركة جميع الموظفين.

• الاستعداد للطوارئ: تطوير أنظمة لتقليل الخسائر في حالة وقوع أي حادث أو حالة طوارئ أثناء العمليات.

• التدريب والرفاهية: تثقيف الموظفين والمقاولين حول مواضيع الصحة والسلامة المهنية، وتعزيز رفاهيتهم وصحتهم.